En el marco del Sexto Seminario Regional de Desarrollo Social, Desigualdad e inclusión digital: desafíos y oportunidades para el desarrollo social inclusivo en América Latina y el Caribe organizado por la CEPAL, el Secretario Técnico del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Alfredo Mongelós, en representación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) Paraguay presentó su estrategia para adaptar la formación profesional y los servicios de empleo ante los cambios impulsados por la inteligencia artificial (IA) y la transformación digital.
El seminario tuvo como objetivo presentar y debatir nuevas evidencias y estudios que contribuyan a avanzar en la reducción de las desigualdades sociales y promover el desarrollo social inclusivo en la era digital. La actividad se realizó del 16 a 18 de junio en Santiago de Chile donde se reunieron autoridades gubernamentales, organismos internacionales, representantes académicos y especialistas de la región para debatir sobre desigualdad, inclusión digital, protección social y el impacto de la inteligencia artificial en el desarrollo social.
Durante el Panel V, enfocado en políticas laborales y movilidad social, Mongelós destacó que la incorporación de nuevas tecnologías exige actualizar las competencias laborales, fortalecer la capacitación continua y generar oportunidades inclusivas para trabajadores y trabajadoras.
A través del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), el país impulsa acciones como la actualización del Catálogo Nacional de Perfiles Profesionales, el desarrollo de microcredenciales y la creación del perfil específico “Operaciones de Inteligencia Artificial”.
El Secretario Técnico resaltó además, que Paraguay avanza en alianzas internacionales y proyectos piloto para desarrollar sistemas basados en IA orientados a diseñar capacitaciones adaptadas a las necesidades del mercado laboral. La propuesta también pone énfasis en la articulación entre el sector público, las empresas y los centros de formación para facilitar la reconversión laboral, especialmente en jóvenes, mujeres y trabajadores de pequeñas y medianas empresas.
Esta sexta versión del Seminario Regional de Desarrollo Social busca constituirse en un espacio para compartir experiencias, buenas prácticas y propuestas orientadas a cerrar las brechas digitales y avanzar hacia sociedades más inclusivas.
En un contexto global marcado por la aceleración tecnológica y los cambios estructurales derivados de la transformación digital, América Latina y el Caribe enfrenta el desafío urgente de garantizar que estos procesos contribuyan efectivamente a un desarrollo social inclusivo, y a superar las tres trampas del desarrollo: la baja capacidad para crecer; la alta desigualdad y la limitada movilidad y cohesión social; y la baja capacidad institucional y la gobernanza poco efectiva.
