En una entrevista radial con Camilo Soares, el abogado laboralista Jorge Rojas cuestionó duramente la decisión de la cadena Biggie de suspender contratos de sus trabajadores, afirmando que la medida no se ajusta a las causales legales previstas por el Código Laboral.
“El derecho del trabajo no puede usarse para transferir la crisis a los trabajadores”, subrayó, al tiempo de recordar denuncias históricas contra la firma por supuestos descuentos ilegales a su personal, vinculados a mercaderías vencidas o diferencias de inventario, prácticas que calificó como dolosas.
Rojas sostuvo que “el riesgo empresario es intransferible. No hay base legal para suspender contratos por un cierre de dos días”, en referencia al reciente cierre temporal de locales de la cadena.
El especialista instó al Ministerio de Trabajo a actuar de oficio para fiscalizar el caso y, de confirmarse la irregularidad, aplicar multas de entre 10 y 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado, tal como establece la normativa vigente.
