El abogado constitucionalista Jorge Vasconcellos afirmó que no hay ninguna disposición legal que obligue al trabajador a vacunarse contra el Covid-19
En una entrevista con GEN, Jorge Vasconcellos, afirmó que “No existe una causal de recisión de contrato vinculado al incumplimiento de la pseudo obligación a recibir vacunas”, en referencia a las empresas que advierten que no aceptarán a funcionarios sin vacunación contra el Covid-19.
Al respecto del argumento del riesgo que conlleva trabajar con una persona no vacunada, advirtió que no considera válida esa apreciación, ya que la persona que si decidió vacunarse lo hizo con la intención de minimizar el riesgo, por lo que estaría protegida.
En otro pasaje de la entrevista afirmó que “nuestra sociedad tiene ese tipo de actitudes, confundimos los valores y convertimos los derechos en obligaciones”, “Resulta que criticamos a todos aquellos países que se encuentran bajo un régimen comunista porque el estado es todo poderoso porque el estado dispone de las libertades y los derechos de los individuos pero en la realidad nosotros incurrimos en ese mismo tipo de prácticas”.
«La vacunación es una medida de carácter preventiva personal y que se encuentra dentro de los límites del derecho del individuo de disponer de su propio cuerpo, consagrado en la Constitución Nacional y no está previsto dentro de nuestro código laboral como algo que pueda ser incorporado al reglamento interno de trabajo”.
